Gaji UMR Pasuruan dan Gaji UMK Kota Pasuruan 2024

Gaji UMR Pasuruan dan Gaji UMK Kota Pasuruan 2024 – Nilai UMR Pasuruan atau disebut juga Upah Minimum Regional.

Merupakan biaya yang ditetapkan oleh pemerintah daerah yang bersangkutan untuk diberlakukan pada seluruh sektor perekonomian di daerah tersebut pula.

Khususnya untuk suatu perusahaan dalam membayar gaji karyawannya, maka nominal UMR ini akan dijadikan sebagai nilai ukuran perusahaan tersebut.

Jika lebih dari nilai UMR tersebut, maka besaran nominal gaji dari perusahaan tersebut disesuaikan masing-masing oleh perusahaan tersebut.

Sama halnya dengan nilai gaji UMR di Pasuruan, meskipun Kabupaten Pasuruan, Jawa Timur ini masih mayoritas penduduknya berprofesi sebagai pedangan atau petani.

Namun cukup banyak juga perusahaan-perusahaan dengan lingkup sektor kecil, dengan adanya perusahaan-perusahaan tersebut.

Nominal UMR di Kabupaten Pasuruan sendiri termasuk pada kategori nilai UMR yang tinggi di Jawa Timur, dengan nominal hampir 4jt.

Agar masyarakat Pasuruan sendiri dapat memenuhi kebutuhan hidup baik primer ataupun kebutuhan sekundernya, bahkan beberapa penduduk mungkin mampu untuk memenuhi kebutuhan tersiernya.

Pasalnya gaji beberapa perusahaan di Kabupaten Pasuruan tidak hanyak terdiri dari gaji pokok saja, bagi perusahaan dan perofesi tertentu.

Melainkan terdiri dari tambahan gaji seperti gaji lembur, tunjangan-tunjangan, bonus dan lain sebagainya.

Namun jaji UMR yang ada di Pasuruan tersebut belum bisa menjadi tolok ukur tingkat kesejahteraan suatu masyarakat.

Suatu badan usaha atau Perusahaan diharapkan agar bisa menambahkan gaji lain contohnya bonus karyawan, tunjangan istri, anak.

Atau mungkin paling minimal adalah tunjangan biaya kesehatan dan atau tunjangan kesejahteraan untuk masa pensiun karyawan.

Baca Juga: Gaji UMR Kalimantan, Daftar UMP/UMK Kalimantan Lengkap !

Contoh Perhitungan Nilai Gaji UMR

UMR adalah total semua besaran dari gaji pokok + tunjangan tetap pada tiap bulan tanggal gajian.

Atau dapat dibilang UMR merupakan upah/perolehan gaji minimum yang akan diterima setiap karyawan setiap bulan.

Di luar dari tunjangan yang tidak tetap, seperti bonus penjualan (jika ada), gaji lembur, atau tunjangan yang lainnya.

Contoh kasus pembayaran gaji UMR di suatu daerah, jika besar Upah Minimum Provinsi di Pasuruan adalah Rp 4.276.349.

Kemudian Perusahaan X yang ada di Pasuruan, memberikan penawaran sistem gaji yang akan diterima oleh calon karyawan dengan posisi telemarketing, yaitu:

• Gaji pokok: Rp 3.200.000
• Tunjangan komunikasi: Rp 100.000 (tunjangan tetap)
• Uang/tunjangan makan dan transport: Rp 40.000/hari (Rp 1.000.000/bulan) dengan adanya pemotongan pada bidang yang tidak termasuk secara pro rate).
• Tunjangan sistem shifting: Rp 250.000/hift (tidak diberika jika tidak hadir)
• Uang bonus: Rp 500.000 (jika target bulanan tercapai)
• Uang Insentif: Rp 50.000/setiap produk yang berhasil terjual
• Uang Lembur: Rp 25.000/jam (jika ada kegiatan lembur)

Dari contoh sistem pembayaran gaji pada perusahaan X tersebut, apakah sudah sesuai dengan standar nilai gaji UMP yang telah ditetapkan oleh pemerintah Provinsi Pasuruan?

Tentu saja Tidak, karena gaji tetap pada contoh kasus di atas hanya lah berupa gaji pokok dan tunjangan komunikasi yang total gaji tetapnya hanya sebesar Rp. 3.300.000.

Nominal tersebut masih kurang atau di bawah nilai standar UMP yang telah disahkan oleh pemerintah provinsi dengan nilai gaji UMP Pasuruan sebesar Rp 4.276.349.

UMR Penting Bagi Karyawan

Untuk mayoritas karyawan seringkali gaji/upah yang diterima masih belum bisa mencukupi kebutuhan hidupnya sehari-hari.

Maka wajib bagi suatu badan usaha atau perusahaan mempertimbangkan beberapa faktor, khususnya faktor ekonomi sebelum menetapkan gaji yang berlaku ditempat usahanya tersebut.

Dampaknya adalah banyak para pekerja yang masih memiliki penghasilan yang rendah bahkan kurang untuk dapat mencukupi kebutuhan hidupnya.

Hal tersebut terjadi karena beberapa hal di bawah ini, seperti:

1. Rendahnya kemampuan manajemen usaha yang dimiliki para pengusaha, sehingga keuntungan/laba yang didapatkan kurang maksimal.
2. Tingkat produktivitas pegawai/karyawan masih rendah, akibatnya pemilik usaha hanya memberikan upah rendah yang sesuai pada kualitas produk yang juga kurang masksimal.
3. Karena adanya mekanisme pasar yang di mana jumlah tenaga kerja sangat banyak, maka nominal (upah dibayarkan) malah akan cenderung rendah.

Faktor-faktor penyebab di atas memang sukar untuk dihindari atau memungkinkan untuk dihindari namun memang membutuhkan waktu yang tidak sebentar.

Maka pemerintah memerlukan suatu cara yang perlu dilakukan agar dapat menanggulangi hal tersebut.

Jika pun harus kecil upah yang diterima tersebut, setidaknya nominal upah yang diterima karyawan masih layak untuk digunakan memenuhi kebutuhan hidup primernya.

Salah satu cara yang ditempuh olehl pemerintah adalah dengan adanya penetapan kebijakan UMP atau yang dikenal dengan upah minimum.

Dengan demikian diharapkan ini akan bisa melindungi para karyawan/pekerja dari tindak eksploitasi para pekerja oleh pengusaha.

Sekilas Tentang Pasuruan

Kota Pasuruan

Kota Pasuruan terletak tepat pada jalur perdagangan dan transportasi utama antara Surabaya dan Bali.

Sehingga kota seluas 36,58 km² ini menjadi lokasi yang strategis dalam berkontribusi pada sektor gerakan industri dan perdagangan di wilayahnya tersebut.

Dengan letak gografis pada 112⁰ 45′ – 112⁰ 55′ BT dan 7⁰ 35’ – 7⁰ 45′ LS, Kota Pasuruan berbatasan langsung dengan Kabupaten Pasuruan dibagian Selatan, Timur dan Barat.

sedangkan bagian Utara berbatasan dengan Selat Madura.

Secara administrtif Kota Pasuruan memiliki total 4 kecamatan yang berada di bawahnya yaitu kecamatan Purworejo, Bugul Kidul, Gadingrejo dan Panggungrejo.

Dengan memiliki total seluruh kelurahan yang ada di Kota Pasuruan adalah berjumlah 34 kelurahan pada saat ini.

Kabupaten Pasuruan

Sedangkan secara geografis letak Kabupaten Pasuruan sendiri berada pada 112°30’ hingga 113°3′ BT dan 7°30’ hingga 8°30′ LS, memiliki wilayah seluas 1.474,015 km².

Terdiri dari 3 bagian wilayah daratan yaitu daerah pegunungan dan perbukit yang memiliki ketinggian dari 180 hingga 3000 mdpl.

Wilayah administratif Kabupaten Pasuruan membentang dari bagian selatan hingga bagian barat yang meliputi Kecamatan Tosari, Lumbang, Tutur, Pospo, Purwodadi, Gempol dan Prigen.

Memiliki dataran rendah dengan tinggi antara 6meter mencapai 91 meter, yang merupakan daerah subur pada bagian tengah Kabupaten Pasuruan.

Bagian utara Kabupaten Pasuruan meliputi Kecamatan Rejoso, Nguling, Bangil, Lekok dan Kraton. Kemudian bagian barat daya adalah daerah pegunungan.

Yaitu dengan puncak yang terkenal berada di puncak Gunung Welirang dan Gunung Arjuno.

Sedangkan bagian pegunungan di sebelah tenggara merupakan Pegunungan Tengger, dengan puncak yaitu pada Gunung Bromo.

Wilayah pantai dan perairan yang dimiliki adalah sebesar kira-kira 48 km, dari Kecamatan Nguling sampai Bangil.

Wilayah yang digunakan untuk eksploitasi laut adalah seluas 112,5 mil laut dan dengan potensi laut lestari (MSY) yaitu kira-kira 27.000 ton/tahun.

Perekonomian di Pasuruan

Mayoritas warga di Kota Pasuruan yang beragam islam serta terdiri atas beberapa etnis, memiliki beberapa mata pencarian seperti pedagang, nelayan, pegawai serta beberapa bidang sektor non-formal.

Pada akhir tahun 2021 lalu, Kabupaten Pasuruan memiliki angka pertumbuhan ekonomi hingga 4,34% dan pada saat itu,

Pertumbuhan ekonomi Kabupaten Pasuruan tersebut berada di atas nilai pertumbuhan ekonomi nasional yang hanya mencapai pada persentase 3,69%.

Nilai Gaji UMR di Pasuruan

Berikut ini kami sajikan daftar nilai gaji UMR di Kabupaten Pasuruan selama 5th ke belakang:

UMR Tahun	Nominal Gaji UMR
2022	Rp 4.365.133,19
2021	Rp 4.290.133,19
2020	Rp 4.190.133
2019	Rp 3.861.518,00
2018	Rp 3.574.486,72

Akhir Kata

Demikianlah kami sudahi informasi tentang nilai Gaji UMR Pasuruan dari 2018 hingga yang terbaru 2022.

Berdasarkan pada data tabel tersebut dapat dilihat bahwa nilai gaji UMR di Kabupaten Pasuruan selama 5 tahun terakhir, selalu mengalami naikan.

Dengan demikian, sehingga Kabupaten Pasuruan termasuk dalam golongan nilai gaji UMR paling tinggi di wilayah Jawa.

Semoga artikel ini dapat menjadi artikel yang informatif dan dapat pula bermanfaat bagi kamu yang sudah membaca artikel ini.

Untuk kamu yang sedang mencari informasi mengenai UMR di Kabupaten Pasuruan dan mencari referensi karena ingin bekerja di daerah Pasuruan dapat terbantu dengan adanya artikel ini.

Terima kasih sudah berkunjung dan sampai jumpa lagi pada infomasi menarik lainnya.

Sekian.