Gaji UMR Kalimantan, Daftar UMP/UMK Kalimantan Lengkap ! – Pulau Kalimantan sebagai salah satu pulau besar di Indonesia, memiliki banyak provinsi-provinsi administratif.
Kemudian masing-masing provinsi tersebut memiliki standar gaji Upah Minimum Provinsi (UMP) yang diberikan pada setiap kabupaten-kabupatennya.
Nilai UMP Pulau Kalimantan, khususnya pada masing-masing provinsinya wajib dicari tahu oleh masyarakat yang tinggal di daerah tersebut.
Agar nantinya ketika mereka berkerja pada suatu badan usaha, para pegawai di daerah tersebut bisa mengetahui berapa upah minimum yang seharusnya mereka terima.
Dan mengetahui bahwa upah tersebut berdasar pada peraturan dan penetapan pemerintah provinsi atau pemerintah kota/kabupaten tempat mereka bekerja.
Gaji UMP pada umunya telah dilaksanakan/diberlakukan di suatu perusahaan dengan sektor usaha dibidang perindustrian.
Salah satu contoh provinsi di Pulau Kalimantan yang memiliki banyak perusahaan di sektor industri adalah Provinsi Kalimantan Barat.
Beberapa contoh industri perusahan misalnya Pelabuhan Kapal Kapet (Kawasan Industri Semparuk), Sumber Alam, Kawasan Industri Mandor, Tambang Batu Bara Makmur Jaya, dan lain-lain.
Baca Juga: Gaji UMR Pontianak & Gaji UMP/UMK Kalimantan Barat 2022
Gaji UMR Kalimantan 2022
Gaji UMP pada setiap tahunnya akan dikaji ulang dan mengalami perubahan, pada umunya perubahan nominal gaji UMR tersebut mengalani kenaikan.
Nominal tersebut bisanya ditentukan dan disahkan oleh keputusan Gubernur dan staff jajarannya pada suatu pemerintah provinsi.
Dengan berdasar pada Peraturan Pemerintah Nomor 78 pada Tahun 2015 telah dikeluarkan peraturan tentang Ketenagakerjaan dan Transmigrasi.
Berikut ini akan kami jabarkan daftar nominal gaji UMP di Kalimantan pada tahun 2022, di seluruh provinsi hingga kota/kabupaten di Pulau Kalimanta secara lengkap.
Tujuan dari adanya revisi atau kajian ulang gaji UMR pada setiap daerah adalah agar menyamakan apa yang menjadi keinginan dari pegawai dan perusahaan.
Dengan demikian diharapkan akan dapat menciptakan susana kerja yang kondusif, nyaman, serta mensejahterakan serta masyarakatnya dapat maju.
Baca Juga: Gaji UMR Bengkulu dan UMK Bengkulu Standar Terupdate 2022
UMR, UMP, dan UMK
UMR dibagai menjadi Upah Minimum Provinsi (UMP) dan Upah Minimum Kota/Kabupaten (UMK), sejak perubahan tentang otonomi daerah yang mandiri.
Besar nominal UMP dan UMK telah diatur dalam pasal 25 ayat (2) Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2021.
Yang menjelaskan jika UMP serta UMK ditentukan dan disahkan dengan berdasar pada kondisi ketenagakerjaan dan tingkat kondisi ekonomi pada suatu daerah.
Kondisi ekonomi dalam hal ini adalah meliputi kemanpuan daya beli masyarakat, rata-rata upah, tingkat penyerapan tenaga kerja pada wilayah yang bersangkutan.
Dikhususkan pada tingkat UMK, aspek dan unsur perhitungan yang utama meliputi tingkat inflasi dan pertumbuhan ekonomi pada suatu kota/kabupaten.
Pasal yang menjelaskan tentang besar nominal upah minimum yang dilakuakn pada tiap tahunnya dalam pasal 26 ayat (1).
Penyesuaian dan kajian ulang yang baru ditentukan dengan rentang nilai tertentu, yaitu nilai antara batas bawah dan batas atas dari Upah Minimum daerah tersebut.
Batas atas upah minimum dihitung menggunakan rata-rata jumlah konsumsi per kapita x rata-rata jumlah ART lalu dibagi rata-rata jumlah ART bekerja di tiap-tiap rumah tangga.
Kemudian batas bawah upah minimum dihitung dengan rumus 50% dari perhitungan batas atas yang telah dihitung di atas.
Secara ringkat perhitungan dari batas atas dan batas bawah tersebut dapat dilihat di bawah ini:
UM(t+1)= UM(t) + {jml(PE, Inflasi x [batas atas – UM / Batas atas – Batas bawah] x UM}.
Upah Minimum Provinsi
UMP sendiri merupakan upah minimum yang diberlakukan pada lingkup daerah provinsi, sehingga kabupaten/kota di bawahnya bisa menerapkankan UMP tersebut.
Karena UMP merupakan kewenangan pada tingkat daerah provinsi, maka UMP disahkan dan ditetapkan melalui keputusan Gubernur.
Yang paling lambat besar nilai UMP tersebut disahkan pada tanggal 21 November pada setiap tahunnya.
Upah Minimum Kota/Kabupaten
Sedangkan UMK merupakan upah minimum yang hanya berlaku di lingkup wilayah kota/kabupaten,
dengan menyesuaikan pada aspek-aspek penting yang telah dipertimbangkan oleh pemerintah kota/kabupaten tersebut.
Salah satu aspek atau syarat yang harus dipenuhi ketika pemerintah kota/kabupaten akan menetapkan suatu besar UMK adalah tingkat inflasi atau pertumbuhan ekonomi daerah tersebut.
Sedangkan, UMK paling lambat harus sudah dihitung, dikaji dan disahkan pada tanggal 30 November setiap tahun.
Berlaku upah minimum tersebut akan mulai diberlakukan pada tiap pelaku usaha pada tanggal 1 Januari tahun depannya.
Baca Juga: Gaji UMR Madura di Semua Kabupaten, Update 2022
Aspek yang Menentukan UMP
Nilai besar gaji UMP di Pulau Kalimantan ditentukan gubernur pada masing-masing provinsi di Pulau Kalimantan dengan mempertimbangkan dan memperhatikan beberapa usulan.
Usulan tersebut berasal dari dewan pengupahan provinsi masing-masing daerah, hal tersebut disebakan oleh keadaan pada tiap wilayah yang berbeda-beda.
Berikuti ini beberapa tahapan dan aspek penentu ditentukannya suatu nilai UMP pada suatu daerah:
- Dewan pengupahan daerah yang terdiri dari pegawai dan pemilik suatu badan usaha, serta pakar di bidang usaha yang bertugas mensurvei mengenai harga kebutuhan hidup pekerja/karyawan.
- Hasil observasi yang dilakukan oleh tim survei tersebut kemudian akan menjadi bahan sebagai angka KHL (Kebutuhan Hidup Layak) masyarakat di daerah tersebut.
- Berdasarkan nilai KHL, Dewan pengupahan daerah baru dapat merekomendasikan UMP pada Gubernur dan kemudian akan diputuskan dan disahkan Gubernur.
- Maka penentuan Gubernur tersebut berdasar pada kebutuhan hidup layak pekerja/karyawan yang lajang, dan bisanya akan diberlakukan sistem tunjangan khusus untuk para karyawan berkeluarga.
Gaji UMR Kalimantan 2022
Berikut ini kami sajikan list UMK yang ada di Pulau Kalimantan 2022, mulai Provinsi Kalimantan Tengah, Timur, Utara, Selatan dan Barat, serta masing-masing kota/kabupatem di Pulau Kalimantan.
1. Daftar Gaji UMR Kalimantan Tengah
Berikut ini tabel secara rinci, nilai UMK Provinsi Kalimantan Tengah tahun 2022:
| Kota/Kabupaten | UMR/UMK |
|---|---|
| Barito Selatan | Rp 3.245.604.00 |
| Barito Timur | Rp 2.980.816,54 |
| Barito Utara | Rp 3.307,767,00 |
| Gunung Mas | Rp 2.957.129,29 |
| Katingan | Rp 2.980.076,00 |
| Kotawaringin Barat | Rp 3.077.218,00 |
| Kotawaringin Timur | Rp 3.014.732,66 |
| Lamandau | Rp 3.161.076,00 |
| Murung Raya | Rp 3.205.291,00 |
| Palangka Raya | Rp 2.972.541,60 |
| Pulang Pisau | Rp 2.954.756,00 |
| Seruyan | Rp 3.317.667.50 |
| Sukamara | Rp 3.110.304,00 |
2. Daftar Gaji UMK Kalimantan Timur
Berikut ini tabel secara rinci, nilai UMK Provinsi Kalimantan Timur tahun 2022:
| Kota/Kabupaten | UMR/UMK |
|---|---|
| Kabupaten Berau | Rp 3.443.067 |
| Kabupaten Kutai Barat | Rp 3.347.403 |
| Kabupaten Kutai Kartanegara | Rp 3.199.654 |
| Kabupaten Kutai Timur | Rp 3.175.443 |
| Kabupaten Mahakam Ulu | Rp 3.347.403 |
| Kabupaten Paser | Rp 3.062.460 |
| Kabupaten Penajam Paser Utara (PPU) | Rp 3.369.306 |
| Kota Balikpapan | Rp 3.118.397 |
| Kota Bontang | Rp 3.182.706 |
| Kota Samarinda | Rp 3.137.576 |
3. Daftar Gaji UMK Kalimantan Utara
Berikut ini tabel secara rinci, nilai UMK Provinsi Kalimantan Utara tahun 2022:
| Kota/Kabupaten | UMR/UMK |
|---|---|
| Kabupaten Bulungan | Rp 3.126.462 |
| Kabupaten Malinau | Rp 3.248.279 |
| Kabupaten Nunukan | Rp 3.088.888 |
| Kabupaten Tana Tidung | Rp 3.130.136 |
| Kota Tarakan | Rp 3.774.378 |
Daftar Gaji UMK Kalimantan Selatan
Berikut ini tabel secara rinci, nilai UMK Provinsi Kalimantan Selatan tahun 2022:
| Kota/Kabupaten | UMR/UMK |
|---|---|
| Hulu Sungai Selatan | Rp 2.906.473 |
| Kota Banjarmasin | Rp 3.000.371 |
| Kotabaru | Rp 3.048.796 |
| Tabalong | Rp 3.001.230 |
| Tanah Bumbu | Rp 2.916.894 |
| Tapin | Rp 2.906.473 |
5. Daftar Gaji UMK Kalimantan Barat
Berikut ini tabel secara rinci, nilai UMK Provinsi Kalimantan Barat tahun 2022:
| Kota/Kabupaten | UMR/UMK |
|---|---|
| Ketapang | Rp.2.876.252,79 |
| Kapuas Hulu | Rp 2.486.796,40 |
| Sintang | Rp 2.611.966,41 |
| Bengkayang | Rp 2.586.291,00 |
| Singkawang | Rp 2.596.120,45 |
| Sanggau | Rp 2.547.405,69 |
| Pontianak | Rp 2.579.616,01 |
| Melawi | Rp 2.515.896,49 |
| Sekadau | Rp 2.486.031,138 |
| Kubu Raya | Rp 2.876.252,79 |
| Mempawah | Rp 2.437.279,99 |
| Kayong Utara | Rp 2.748.507,34 |
| Landak | Rp 2.582.000,00 |
| Sambas | Rp 2.609.393,78 |
Akhir Kata
Daftar terkait nilai atau nominal yang ada di atas, bukan merupakan poin mutlak gaji yang harus diterima oleh pegawai di wilayah Pulau Kalimantan.
Namun, nominal tersebut merupakan batas minimal gaji yang seharusnya badan usaha berikan pada karyawannya.
Karena pada umumnya akan lebih dulu disepakati oleh perusahaan dan calon karyawan sebelum bekerja, terkait nominal gaji dan tunjangan yang dapat mempengaruhi nominal gaji yang akan diterima oleh karyawan.
Sekian dulu penjelasan dari kami terkait Gaji UMR Kalimantan pada artikle kali ini, semoga dapat bermanfaat dan membantu kamu yang sedang mencari referansi dan informasi gaji UMR di Kalimanatan yaa.
Terimakasih sudah berkunjung dan sampai jumpa lagi pada artikel informatif kami lainnya.
