Gaji UMR Pontianak Sekarang, Gaji UMR Kalimantan Barat – Sudah banyak orang yang keluar kota, hanya untuk mencari kerja, banyak yang berharap kerja untuk menghasilkan gaji yang cukup besar, atau gaji dengan UMR yang sesuai.
Untuk anda yang ingin kerja di Pontianak atau Kalimantan, anda bisa terlebih dahulu mengetahui UMR atau UMK yang mereka berikan untuk para karyawannya, walaupun berbeda kemungkinan besar ini mendekati.
Jadi untuk anda yang ingin mengetahui lebih lanjut mengenai gaji UMR pontianak dan juga ingin mengetahui apa itu perbedaan UMK dan UMR, anda bisa menyimak penjelasan yang akan kami berikan di bawah nanti.
Selain itu anda juga bisa melihat berbagai penjelasan gaji yang sudha kami sampiakan pada website YukSinau.co.id
Untuk itu silahkan anda simak penjelasan yang sudah kami berikan di bawah ini hingga akhir yang kami harapkan, anda terbantu dengan informasi yang kami berikan.
Gaji UMR Pontianak & Gaji UMK Pontianak 2022
Seperti yang sudah kita ketahui pastinya, bahwa tiap kota, kabupaten atau provinsi, akan memberikan gaji dengan yang berbeda – beda, karena sesuai dengan ekonomi suatu tempat itu, jadi hal itu akan berpengaruh pada gaji UMR.
Upah Minimum Regional atau lebih sering di sebut dengan UMR ini adalah suatu hal yang bisa kita sebut sebagai mengapresiasi tenaga kerja dari seorang pegawai pada saat mereka bekerja untuk perusahaan yang mereka duduki.
Upah Minimum Regional ini sesuai pula dengan skill beserta jabatan yang di duduki, selain itu pula UMR adalah sebagai tolak ukur untuk para pekerja agar tetap memperoleh gaji yang sesuai dan juga pantas.
Gaji UMR dibayarkan kepada para pegawai yang mengeluarkan kinerjanya dengan beberapa spesifikasi. Contohnya berasal dari jenjang pendidikan, umur, serta pengalaman kerja yang ia miliki baik luar perusahaan atau dalam perusahaan.
Dan tak ketinggalan pula kepiawaian selagi pekerja itu menjalankan semua tugas yang sudah di tanggunggi untuk dirinya dari bos dan dedikasi atau pula ikut serta dalam berperan dalam pengembangan usaha pelaku usaha atau perusahaan.
Dengan tujuan utama anda yang datang pada artikel yang kami bahas kali ini adalah ingin mengetahui gaji UMR pada Pontianak, maka di sini kami sudah menyediakannya untuk anda baca.
Di bawah ini adalah gaji UMR pontianak :
- Gaji UMR Pontianak Tahun 2022 : Rp. 2,579,616
- Gaji UMR Pontianak Tahun 2021 : Rp. 2,515,000
Baca juga : Gaji UMR Jogja (Yogyakarta) & UMP Pada Tahun 2019 – 2022
UMP & UMK 2022 KALIMANTAN BARAT
Upah Minimum Provinsi (UMP) 2022 Kalimantan Barat
UMP dengan nama panjangan Upah Minimum Provinsi, UMP Kalimantan Barat pada tahun 2021 silam adalah Rp. 2,399,699 lalu setelah satu tahun, naik Rp. 34,629 sehingga menjadi Rp. 2,434,328.
Upah Minimum Provinsi itu sesuai dengan peraturan yang sudah di sepakati oleh pemerintah pada Nomor 36 tahun 2021.
Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) 2022 Kalimantan Barat
Menyusul dari penetapan UMP dengan sesuai ketentuan yang di berikan pemerintah untuk UMK 14 kabupaten/kota bahwa memiliki kenaikan pada Upah Minimum Kabupaten.
UMK terendah berada pada Kabupaten Ketapang dengan besar jumlah Rp. 2,876.252 dan untuk tertingginya adalah Kabupaten Mempawah dengan jumlah Rp. 2,437,279
Berikut adalah daftar rincian untuk Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) pada tahun 2022 Kalimantan Barat :
| PROVINSI | KABUPATEN / KOTAMADYA | UMK 2021 | UMK 2022 |
| Kalimantan Barat | Ketapang (Kabupaten) | Rp 2,860,323 | Rp 2,876,252 |
| Kapuas Hulu (Kabupaten) | Rp 2,483,000 | Rp 2,486,796 | |
| Sintang (Kabupaten) | Rp 2,596,644 | Rp 2,611,966 | |
| Bengkayang (Kabupaten) | Rp 2,566,019 | Rp 2,586,291 | |
| Kota Singkawang | Rp 2,537,875 | Rp 2,596,120 | |
| Sanggau (Kabupaten) | Rp 2,515,262 | Rp 2,547,405 | |
| Kota Pontianak | Rp 2,515,000 | Rp 2,579,616 | |
| Melawi (Kabupaten) | Rp 2,483,040 | Rp 2,515,896 | |
| Sekadau (Kabupaten) | Rp 2,461,000 | Rp 2,486,031 | |
| Kubu Raya (Kabupaten) | Rp 2,433,000 | Rp 2,467,630 | |
| Mempawah (Kabupaten) | Rp 2,422,594 | Rp 2,437,279 | |
| Kayong Utara (Kabupaten) | Rp 2,714,750 | Rp 2,748,507 | |
| Landak (Kabupaten) | Rp 2,549,844 | Rp 2,582,000 | |
| Sambas (Kabupaten) | Rp 2,600,000 | Rp 2,609,393 |
Baca juga : Gaji UMR Purwokerto & UMK Standar Baru Pada Tahun 2022
Perbedaan Antara Gaji UMR dan Gaji UMK di Indonesia
Terdapar perbedaan pada keduanya, contoohnya dalah pada faktor penetapan upah atu pula pekerja pada tiap golonngan berapa yang dianggap layak untuk menerima besaran gaji.
Selain itu pula terdapat beberapa hal lainnya, untuk mengetahuinya anda bisa membaca dan menyimak penjelasan di bawah ini. Berikut ini adalah beberapa perbedaan pada gaji UMR dan gaji UMK :
Berdasarkan Penetapan Gaji UMR dan Gaji UMK
Gubernur yang menjadi tokoh utamanya, karena untuk menentukan upah minimun para pekerjanya adalah Gubernur.
Untuk UMK hampir sama namun yang membedakannya adalah Gubernur mendapatkan usulan dari dewan DPD pada tingkat provinsi dan juga kota kabupaten.
Sistem Pembayaran Gaji UMR Maupun UMK
Selanjutnya ada perbedaan yang dikatan ini, bahwa para oegawai yang memiliki kontrak akan mendapatkan upah dengan lengkap 100%. karena pada awal perusahaan akan mengontrak karyawannya paling sebentar 2 tahun hingga 5 tahun.
Tiap bulannya para karyawan akan mendapat gaji pada tanggal 21 atau bisa pula pada tanggal 1, itu sesuai dengan ketentuan pada awalnya.
Dan untuk yang mengambil borongan atau buruh harian, mereka bisa mendapatkan gaji tiap harinya atau pula tiap minggunya.
Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja
Nah, untuk berdasarkan ketentuan menteri, atau biasa di kenal dengna permenaker RI th. 1999, bahwa uppah terbagai menjadi 2 yaitu untuk tingkat satunya untuk provinsi dan untuk tingkat duanya adalah kabupaten ataupun kota.
Untuk tingkat satunya memiliki pergantian menjadi Upah Minimum Provinsi (UMP) dan untuk tingkat keduanya berubah menjadi Upah Minimum Kota/Kabupaten.
Kriteria Pekerja yang Menerima Gaji UMR
yang ketiga, yang membedakan pula, kedudukan karyawan, bila seorang karyawan sudah memiliki pasangan atau bisa di katakan menikah, ataupun single, pasti sudah bisa kita lihat bahwa memiliki ketanggung jawaban yang berbeda.
UMR Bukan Bagian dari Gaji Pokok
Tak sedikit sudah orang yang mengira bahwa upah minimum sams dengan kuantitas pada semuanya atau net. Bahwasanya pada tiap bulannya pula anda tidak akan mendapatkan gaji pokok saja, anda juga bisa mendapatkan tunjangan atu bonus.
Ketentuan Gaji UMR Dan UMK Pada Tiap Daerah
Sistem ini telah di sepakati pada undang – undang yang telah tertulis, pada ketenagakerjaan Nomor 13 Tahun 2013. Tak hanya itu pada peraturan undang – undang itu juga terdapat peraturan terbaru pada tahun 2015.
Yaitu tertulis mengenai hal bantuan gaji, memastikan untuk kesesuain dari perusahaan atau pula mengikuti regulasi upah UMR ataupun UMP pada suatu wilayah.
Gaji UMR Terendah Hingga Tertinggi di Indonesia
Ada 10 Provinsi yang menduduki 10 besar gaji UMR tertinggi di Indonesia, sehingga banyak orang yang memilih kerja di provinsi tersebut.
Anda penasaran dengan provinsi yang memasuki 10 besar gaji tertinggi di Indonesia? berikut ini adalah 10 besar gaji UMR terbesar di Indonesia :
- Kabupaten Pasuruan Rp 4.290.133
- Kabupaten Sidoarjo Rp 4.293.581
- Kabupaten Gresik Rp 4.297.030
- Kota Surabaya Rp 4.300.479
- Kota Cilegon Rp 4.309.772
- Kota Depok Rp 4.339.514
- DKI Jakarta Rp 4.416.186,548
- Kota Bekasi Rp 4.782.935
- Kabupaten Bekasi Rp 4.791.843
- Kabupaten Karawang Rp 4.798.312
