Gaji Karyawan Alfamart dan Indomaret 2024, Lebih Besar Mana? – Beberapa saat yang lalu, pernah viral salah satu video yang membawa nama salah satu minimarket terbesar di Indonesia.
Video antara karyawan dan konsumen pembeli coklat tersebut, sempat ramai diperbincangkan banyak orang.
Karena memang minimarket tersebut banyak sekali dijumpai di Indonesia dan paling banyak dilihat sepanjang jalan di Indonesia.
Jika membahas mengenai minimarket di Indonesia, dua nama minimarket yang paling diingat oleh masyarakat Indonesia pastilah Alfamart dan Indomaret.
Kedua minimarket tersebut sangat diminati di Indonesia, bahkan hingga saat ini kedua minimarket tersebut masih terus menambah dan membuka cabang barunya di setiap jengkal daerah di Indonesia.
Kedua minimarket ini sudah lama dikenal di Indonesia, bahkan banyaknya minimarket di Indonesia saat ini terinspirasi dari Alfamart dan Indomaret tersebut.
Seiring dengan kesuksesan dari kedua minimarket tersebut dan banyaknya cabang yang dimilikinya, tentunya perusahaan tersebut juga perlu menyerap banyak karyawan.
Bagi kamu yang tertarik untuk menjadi bagian dari kesuksesan perusahaan tersebut, silahkan simak ulasan berikut ini ya.
Profil Alfamart dan Indomaret
Sebaiknya kita perlu mengenal lebih dulu tentang profil singkat dari kedua minimarket tersebut sebelum membahas lebih jauh mengenai gaji, fasilitas, dan lain-lain.
Alfamart
Alfamart dipimpin oleh Djoko Susanto dan didirikan pada tahun 1989 dalam bidang distribusi dan perdagangan.
Barulah pada tahun 1999 PT tersebut membuka sektor baru yaitu minimarket, dengan menyediakan berbagai kebutuhan pembeli.
Mulai perlengkapan rumah, kebutuhan dapur, makanan ringan, air mineral, dan lain sebagainya semua ada ketika konsumen ingin berbelanja di minimarket tersebut.
Visi
Visi Alfamart adalah menjadi jaringan penyalur ritel terkenal yang dimiliki masyarakat dan berorientasi terhadap pemberdayaan usaha kecil, kemudian memenuhi kebutuhan & harapan konsumen serta tentunya untuk dapat bersaing secara global.
Misi
- Bisa memberikan kepuasan pada pelanggan dengan fokus pada produk dan pelayanan dengan kualitas yang unggul.
- Dapat menjadi terbaik dalam segala bidang dan selalu menegakkan etika bisnis yang dijunjung tinggi.
- Turut berpartisipasi untuk dapat membangun negara dengan cara menumbuh-kembang jiwa usaha/wiraswasta serta kemitraan usaha.
- Membangun dan membina organisasi global yang bisa dipercaya, sehat & bertumbuh dan juga memberikan manfaat kepada pelanggan, karyawan, pemasok, masyarakat pada umumnya dan investor/pemegang saham.
Penghargaan
PT Sumber Alfaria Trijaya Tbk pernah dianugrahi oleh Kemendikbud RI dengan katogori penghargaan yaitu “Apresiasi Pendidikan Vokasi kepada Dunia Usaha dan dunia Industri”.
Penghargaan tersebut diraih dalam acara Alfamart Class yang sukses digelar oleh perusahaan tersebut.
Penghargaan Alfamart Class tersebut memiliki tujuan untuk menyerap siswa/i yang lulus dari pendidikan vokasi agar menjadi tenaga kerja pada industri tersebut.
Layanan Unggulan
- Layanan pengiriman barang
- Uang elektronik
- Sales point
- Agen tiket online (Pesawat, bus & travel, entertaiment, hotel, kapal, dan kereta api)
- Pembayaran (E-commerce, education, tagihan telepon, asuransi, multifinance, dan public service)
- Transfer dana (Domestik dan internasional)
- Voucher (Internet & TV voucher, game online, musik, wi-fi, dan pulsa & paket data)
- Branchless banking
- Donation
- Disbursement
Indomaret
Minimarket Indomaret adalah jaringan ritel & waralaba, serta merupakan anak perusahaan Salim Group, Indomaret didirikan tahun 1988 dan mengalami perkembangan yang pesat hingga sekarang.
Indomaret menyediakan semua keperluan masyarakat, dari bahan pokok, minum, alat-alat mandi, keperluan dapur, makanan ringan, peralatan rumah tangga, pakaian dalam, perlengkapan mandi, perlengkapan rumah dan masih banyak lagi.
Visi
Visi Indomaret untuk bisa menjadi aset nasional dalam bentuk jaringan ritel waralaba yang unggul dalam persaingan pasar global.
Moto
Mudah & Hemat
Penghargaan
Pada tahun 2003 minimarket ini mendapat anugrah penghargaan dari ibu Megawati Soekarnoputri sekalu presiden pada saat itu, yaitu sebagai Perusahaan Waralaba 2003.
Kemudian pada 2016 diberikan penghargaan oleh bapak Jokowi sebagai presiden, yaitu Perusahaan Waralaba 2016.
Layanan Unggulan
- Indopaket
- Indomaret delivery
- Indomaret peduli berbagi
- Pembelian tiket kereta api
- Mitra UMKM
- I-Tiket
- Klik Indomaret
- Rekening ponsel
- I-Payment
- I-saku
- Token/voucher
Gaji Karyawan di Alfamart dan Indomaret
Berikut ini daftar lengkap posisi serta rata-rata gaji jika bekerja di minimarket Alfamart dan Indomaret:
Gaji di Alfamart
Posisi kerja dan Rata-rata gaji/bulan di Alfamart
- Koperasi Karyawan Rp 1,4 Jt
- Freelance Rp 1,5 Jt
- General Affairs Rp 1,5 Jt
- General Cashier Rp 1,5 Jt
- Helper DC Rp 1,5 Jt
- Intern Rp 1,5 Jt
- Junior Audit Rp 1,5 Jt
- Karyawan Rp 1,5 Jt
- Maintenance Rp 1,5 Jt
- Maintenance Staff Rp 1,5 Jt
- Kasir Rp 1,9 Jt
- Information Technology Junior Manager Rp 10,0 Jt
- Industrial Relation Manager Rp 14,0 Jt
- Learning and Development Manager Rp 14,0 Jt
- Kepala Toko Rp 2,0 Jt
- Helper Rp 2,1 Jt
- IT Store Rp 2,5 Jt
- Junior Officer Rp 2,5 Jt
- Junior Programmer Rp 2,5 Jt
- Maintenance Crew Rp 2,5 Jt
- Maintenance Technician Rp 2,5 Jt
- Inventory Control Rp 2,6 Jt
- IT Support Rp 2,6 Jt
- Information Technology Support Rp 2,7 Jt
- IT Staff Rp 2,7 Jt
- Head Rp 3,2 Jt
- Information Technology Rp 3,2 Jt
- IT Rp 3,4 Jt
- Information Technology Programmer Rp 3,9 Jt
- General Affair Coordinator Rp 4,0 Jt
- Information Technology App Development Rp 4,0 Jt
- Information Technology Helpdesk Rp 4,0 Jt
- Information Technology Staff Rp 4,0 Jt
- Internal Audit Rp 4,0 Jt
- IT Analyst Rp 4,0 Jt
- IT Programmer and Analyst Rp 4,0 Jt
- IT Risk and Assurance Staff II Rp 4,0 Jt
- IT Senior Rp 4,0 Jt
- IT Supervisor Rp 4,0 Jt
- Junior Staff / Account Staff Rp 4,0 Jt
- Koordinator Rp 4,0 Jt
- Koordinator audit internal Rp 4,0 Jt
- Logistics Staff Rp 4,0 Jt
- Logistics Supervisor Rp 4,0 Jt
- Manajemen Trainee Rp 4,0 Jt
- Management Trainee Rp 4,3 Jt
- Learning Specialist Rp 4,5 Jt
- Junior Developer Rp 6,0 Jt
- Logistic Junior Manager Rp 6,0 Jt
- Manager Rp 8,1 Jt
Gaji di Indomaret
Posisi pekerjaan dan Rata-rata gaji/bulan di Indomaret
- Marketing Rp 0,9 Jt
- Karyawan Rp 1,5 Jt
- Marketing Executive Marketing Communication Rp 1,5 Jt
- Marketing Staff Development Program Rp 1,5 Jt
- OB Rp 1,5 Jt
- Frontliner Rp 1,5 Jt
- Kurir Rp 1,8 Jt
- Franchise Manager Rp 10,0 Jt
- Manager Accounts Manager Team Head Rp 12,0 Jt
- Operational Manager Rp 12,0 Jt
- Legal Manager Rp 19,5 Jt
- Office Clerk Rp 2,4 Jt
- Kasir Rp 2,5 Jt
- Koordinator Operasional Proyek Rp 2,5 Jt
- Koperasi Karyawan Rp 2,5 Jt
- Logistic Rp 2,5 Jt
- Mechanical Engineer Rp 2,5 Jt
- Operational Administration Rp 2,5 Jt
- General Affair Supervisor Rp 2,5 Jt
- Merchandiser Rp 2,6 Jt
- Logistics Supervisor Rp 2,9 Jt
- Kepala Toko Rp 3,0 Jt
- General Cashier Rp 3,0 Jt
- Junior Staff / Account Staff Rp 3,2 Jt
- Logistic Supervisor Rp 3,7 Jt
- Kepala Seksi Rp 4,0 Jt
- Maintenance Technician Rp 4,0 Jt
- Management Trainee Operational Rp 4,0 Jt
- Management Trainee Sales Rp 4,0 Jt
- Market Analyst Rp 4,0 Jt
- Marketing Off Rp 4,0 Jt
- Marketing Support Supervisor Rp 4,0 Jt
- Merchandising Supervisor Rp 4,0 Jt
- ODP Rp 4,0 Jt
- Finance Officer Rp 4,0 Jt
- Finance Staff Rp 4,0 Jt
- Finance Supervisor Rp 4,0 Jt
- General Affair Rp 4,0 Jt
- Junior Supervisor Rp 4,3 Jt
- MA Sales Supervisor Rp 4,9 Jt
- Management Trainee Rp 5,0 Jt
- MDP Trainee Rp 5,0 Jt
- Management Development Program Rp 5,2
- Jt Kepala Cabang Rp 6,0 Jt
- Management Rp 6,0 Jt
- General Affairs Supervisor Rp 6,0 Jt
- Manajer Produksi Rp 7,0 Jt
- Manajer Umum Rp 7,5 Jt
- Legal Rp 8,0 Jt
- Manager Rp 9,3 Jt
Perlu diingat bahwa daftar gaji rata-rata tersebut berbeda-beda pada tiap outlet, setiap daerah. Karena bergantung pada UMR tiap daerah juga ya.
Contoh Slip Gaji Karyawan Alfamart dan Indomaret
Gambar tersebut merupakan lampiran salah satu contoh slip gaji dari minimarket tersebut.
Selain dari daftar rata-rata gaji pokok di atas, terdapat tunjangan dan bonus bagi karyawan yang bekerja di minimarket tersebut.
Tunjangan & Sistem Gaji di Alfamart dan Indomaret
Untuk tunjangan serta sistem gaji yang diterapkan di kedua minimarket tersebut bisa dibilang mirip.
Tunjangan karyawan yang didapatkan oleh pegawai minimarket tersebut berupa:
- Tunjangan Hari Raya
- BPJS Ketenagakerjaan
- Tunjangan lembur
- Gaji lembur
- BPJS kesehatan
- Dan lain-lain
Dan gaji tunjangan disesuaikan dengan masing-masing posisi yang dimiliki pegawai serta kinerja dari pegawai tersebut.
Terkhusus bagi store kru, akan mendapatkan potongan gaji jika terdapat harga yang selisih atau barang yang hilang.
Melamar Pekerjaan di Alfamart & Indomaret
Untuk bisa memasukkan lamaran pekerjaan pada salah satu minimarket sukses ini, kamu perlu memenuhi beberapa syarat dan ketentuan yang berlaku di perusahaan.
Berikut merupakan syarat dan kualifikais yang harus kamu miliki jika melamar pekerjaan di:
Cara Melamar Kerja di Alfamart
Sebelumnya kamu bisa melihat lowongan atau recruitment secara online dari web site resmi Alfamart yang masih tersedia beserta syarat-syarat yang perlu kamu ketahui:
1. Persyaratan berkas yang diperlukan:
- Fotokopi ijasah
- Fotokopi SKHUN
- Fotokopi Transkrip Nilai
- Daftar Riwayat Hidup
- Fotokopi Kartu Tanda Penduduk
- Fotokopi SKCK
- Kartu Kuning
- Suat Keterangan Sehat
- Pas foto berwarna ( 4×6 & 3×4)
- Fotokopi sertifikat (optional)
2. Persyaratan fisik yang harus dimiliki yaitu:
- Wanita/Pria
- Untuk lulusan SMK/SMA atau Sederajat
- Usia 18 – 24 th
- Tinggi badan minimal 160 cm untuk pria dan155 untuk wanita
- Tidak memiliki tato & tindik
- Sehat jasmani & rohani
- Boleh berkacamata
- Tidak terlibat masalah dengan kepolisian
Cara Melamar Kerja di Indomaret
Untuk dapat mengetahui lowongan kerja yang tersedia di Indomaret melalui website resmi Indomaret, secara umum persyaratan tersebut meliputi:
1. Persyaratan berkas yang diperlukan:
- Scan ijazah terakhir
- Transkip nilai
- Pas foto ukuran 4×6
- Scan identitas diri (KTP/SIM aktif)
- Scan SKCK (terbaru)
- Scan surat keterangan sehat dari dokter
2. Persyaratan fisik yang harus dimiliki yaitu:
- Wanita/pria maksimal usia 23 tahun
- Lulusan SMK/Sederajat
- Tinggi minimal 160 cm untuk pria dan minimal 155 cm untuk wanita
- Belum menikah
- Berpenampilan menarik
- Tidak bertato
- Sehat secara fisik
Akhir Kata
Jadi dapat disimpulkan bahwa sistem kerja, layanan, maupun gaji hampir mirip dari kedua minimarket tersebut.
Demikian penjelasan mengenai Gaji Kryawan Alfamart dan Indomaret yang dapat kami jelaskan, semoga dapat bermanfaat dan berguna buat kamu yang sedang membutuhkan informasi gaji karyawan.
Atau untuk kamu yang sedang bimbang ingin melamar kerja di Alfamart atau Indomaret. Sekian.
Sampai jumpa lagi.
Terimakasih.
