Gaji UMR Batam dan UMK Batam Terbaru 2024 [Naik 0,85%] – Batam merupakan salah satu kota besar yang terletak di Kepulauan Riau.
Di Kepulauan riau sendiri Batam menjadi kota dengan pertumbuhan ekonomi dan luas daerah yang paling besar.
Koat Batam menjadi satu dari banyaknya kota istimewa lain yang ada di Indonesia, kota ini memiliki sektor perdagangan yang bebas.
Sehingga bebas dari pajak PPN BM, PPN, bahkan Bea cukai serta di Batam juga memiliki 3 Kawasan Ekonomi Khusus (KEK).
Dengan memiliki tiga KEK sekaligus, akan menjadikan Batam sebagai kota wisata dan perkembangan indurstri teknologi tinggi.
Hal tersebut secara otomatis akan mengundang banyak investor besar bahkan dari berbagai penjuru dunia dan dapat menyerap banyak tenaga kerja.
Kondisi Batam yang strategis tersebut menjadikan tingkat gaji UMR Batam memiliki kedudukan paling tinggi dan menjadi kota tujuan perantau dari beberapa daerah.
Kota Batam juga mendapatkan perubahan atau lebih tepatknya kenaikan nilai UMK dari tahun 2021 lalu ke tahun 2022 ini.
Nominal gaji UMR Batam pada tiap-tiap daerahnya akan berbeda-beda, misalnya daerah Tanjung Pinang, Natuna, ataupun Karimun akan berbeda-beda.
Perubahan kenaikan jumalah UMR tersebut berdasarkan pada perhitungan yang juga telah dilakukan oleh pemerintah Provinsi Kepulauan Riau secara teliti.
Buat kamu yang berencana ingin pergi ke Batam dan bekerja di sana, kamu pasti ingin tahu dan sedang mencari informasi tentang berapa Gaji UMR Batam bukan?
Kami akan menjelaskan tentang nilai UMR dan UMK di Batam khusnya juga di Kepulauan Riau secara umumnya.
Supaya bisa menjadi bahan pertimbangan atau referensi bagia kamu yang sedang memerlukan informasi ini.
Penetapan Gaji UMR Batam
Berdasarkan pada SK Menteri Ketenagakerjaan dan Transmigrasi No. Kep-226/Men/2000, tidak lagi menggunakan UMR (Upah Minimum Regional).
Agar ada pembeda terhadap pembagian wewenang otonomi daerah provinsi dapat berjalan dengan semestinya.
Maka secara otomatis jika kamu melihat informasi nilai UMR Kota Batam, nilai tersebut akan sama dengan nilai Upah Minimum Provinsi Kepulauan Riau.
Nilai UMP di Kepulauan Riau sendiri pada tahun 2024 yaitu senilai Rp. 3.050.172 dan telah mengalami kenaikan menjadi Rp. 3.005.383 dari tahun sebelumnya.
Walaupun nominal Upah Minimum Kota (UMK) Batam adalah yang paling tinggi di antara kota-kota lain di Kepulauan Riau.
Namun presentasi kenaikan UMK Batam masih lebih rendah dari Kota Tanjung Pinag, dengan presentasi kenaikan UMK sebesar 1,35%.
Dari nilai UMR Rp. 3.013.012 pada tahun 2023, menjadi Rp. 3.053.619 pada tahun 2024 ini.
Pengesahan UMP pada wilayah Kepulauan Riau sendiri berdasar pada SE Menteri Ketenagakerjaan No. B-M/383/HI.01.00/XI/2021 yang selaras dengan PP No. 36/2021 Tentang Pengupahan.
Yang diedarkan sejak tanggal 01/01/2024 dan pemberlakukan UMP dimulai pada tanggal 01/01/2022.
Penetapan nilai UMP serta UMR di kota-kota yang ada di bawah permerintahan Provinsi Kepulauan Riau adalah sama dan ini telah didiskusikan dengan pihak-pihak berwenang yang terkait.
Seperti pengusaha/pemilih usaha, gabungan perkumpulan buruh dan stakeholder lain.
Proses penetapan gaji UMR yang baru seperti sudah dijelaskan di atas, sudah dilakukan dan melalui sistem regulasi yang berlaku sebagaimana mestinya.
Maka ketetapan keputusan UMR terbaru tersebut diharapkan bisa diterima oleh semua pihak, baik dari sisi pekerja ataupun pemilik usaha.
Agar semakin mewujudkannya kondisi investasi dengan lebih kondusif dan aman di Kepulauan Riau tersebut.
Gaji UMR Kepulauan Riau 2022
Berdasarkan hasil rapat yang bertujuan untuk penetapan UMK Kepulauan Riau yang baru oleh Dewan Pengupahan Provinsi pada 2021 lalu.
Hasil rapat tersebut berupa nilai gaji UMK di wilayah Kepulauan Riau pada periode 2024, berikut daftar hasil nilai gaji UMK di Kepulauan Riau:
| Kabupaten/Kota di Kepulauan Riau | UMK Kepulauan Riau 2024 |
| Kabupaten Lingga | Rp3.050.172 |
| Kota Tanjung Pinang | Rp3.053.619 |
| Kabupaten Natuna | Rp3.125.272 |
| Kabupaten Karimun | Rp3.348.765 |
| Kabupaten Anambas | Rp3.518.249 |
| Kabupaten Bintan | Rp3.648.714 |
| Kota Batam | Rp4.186.359 |
Dengan adanya hasil ketetapan nilai UMK di wilayah Kepulauan Riau tersebut diharapkan agar semua peruspelaku usaha mematuhi ketetapan tersebut.
Nilai gaji UMK tersebut bisa dibayarkan kepada pegawai yang bekerja di suatu perushaan dengan masa kerja kurang dari setahun.
Dan agar perusahaan mengatur ulang strukutur dan skala gaji untuk pegawai yang telah bekerja denga masa kerja lebih dari satahun.
Gaji UMK Batam
Batam memang memiliki UMK dengan nominal paling besar di wilayah Kepulauan Riau, yaitu Rp. 4.186.359 dengan kenaikan presentase 0,85% pada tahun 2024.
Nilai yang UMK yng besar tersebut dikarenakan Kota Batam memiliki perkembangan ekonomi yang sangat cepat dibandingkan dengan kabupaten/kota lain.
Sehingga pemeirntah Kota Batam bisa berwenang untuk menaikkan dan menetapkan nilai UMKnya sendiri, dengan mempertimbangan kondisi ekonomi, hidup layak masyarakat, dan lain-lain.
Peningkatan Gaji UMR Batam per Tahun
Nilai gaji UMK Batam memang selalu mengalami peningkatan dari tahun ke tahun, dengan nilai yang bisa dibilang cukup tinggi.
Namun pada tahun 2022 ini peningkatan presentase UMK Batam tidak sebesar tahun-tahun sebelumnya, yaitu hanya 0,49%.
Hal tersebut diakibatkan oleh adanya pengaruh dari pemdemi Covid-19 yang melanda seluruh dunia sejak tahun 2020 lalu.
Sehingga berdampak pada turunnya tingkat sistem ekonomi dan kinerja dari semua komponen ekonomi, berikut ini daftar gaji dan kenaikan gaji UMK di Batam dari tahun ke tahun:
- Tahun 2018: Naik 8,7% menjadi Rp3.523.427
- Tahun 2019: Naik 8% menjadi Rp3.806.358
- Tahun 2020: Naik 8,5% menjadi Rp4.130.279
- Tahun 2021: Naik 0,49% menjadi Rp4.150.930
- Tahun 2022: Naik 0,85% menjadi Rp4.186.359
Dapat dilihat dari data tersebut bahwa tingkat kenaikan presentase UMK di Kota Batam naik cukup tinggi.
Hanya saja pada dua tahun terkahir peningkatan tersebut terdampak oleh kondisi pandemi Covid-19.
Dan tentunya kenaikan tersebut telah disepakati bersama sesuai PP Ketenagakerjaan selaras dengan daya beli masyarakat pada daerah tersebut.
Ketetapan UM (Upah Minimum) oleh Pemerintah
Untuk penjelasan dari ketentuan yang memuat besar UMK/UMR pada suatu daerah sudah diatur dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan dan Transmigrasi.
Akan dijabarkan pada bagian di bawah ini:
1. UM (Upah Minimum)
Upah minimum merupakan nilai acuan/standar dengan ketetapan dari pemerintah yang harus diterima oleh pegawai pada suatu badan uasah.
UM sendiri meliputi gaji pokok per bulan ditambah dengan uang makan, trasnportasi, tunjangan, asuransi dan lain-lain.
Lebih lanjut biasnaya ada tambahan upah bagi karyawan sesuai dengan perjanjian antar pelaku usaha dan pegawai, jika ada.
2. Upah Minimum Regional
UMR saat ini sudah tidak digunakan lagi, melainkan diganti dengan kata UMP dan UMK, berikut ini penjelasannya secara singkat.
Kemudian UMR ini akan ditetapkan langsung oleh pemerintah provinsi (gubernur), selaku badan resmi yang mengamankan pada tingkat provinsi.
Upah Minumum Regional nantinya akan menjadi standar yang bisa digunakan oleh kabupaten/kota dalam menentukan UM di wilayahnya masing-masing.
3. Upah Minimum Provinsi
UMP adalah istilah pengganti UMR seperti yang telah disebutkan di atas, dengan cakupan UMP sendiri meliputi wilayah pada suatu Provinsi.
4. Upah Minimum Kota/Kabupaten
Definisi UMK merupakan upah minimum yang meiliputi suatu wilayah kabupaten/kota, dengan ketetapan yang mendasari dari ketetapan di atasnya.
Yaitu ketetapan otonomi daerah dan UMP yang telah ditetapkan oleh pemerintah Provinsi.
Perubahan UMR Setahun Sekali
Pada umunya pengesahan nilai UMR akan dilakukan sekali dalam setahun, dan lebih dulu akan dibuka dangan pengesahan yang dilakukan oleh gubernur.
Perubahan ketetapan UMR ini diproses dalam beberapa skema untuk dapat menetapkan besaran nilai UMR tersebut.
Skema-skema tersebut yang akan memberikan pengaruh pada nominal UMR dari pelaku usaha kepada pegawai.
Nominal tersebut akan menyesuaikan denga mempertimbangkan aspek-aspek seperti standar hidup layak, harga bahan pokok, daya beli masyarakat, produktivitas ekonomi, dan lain-lain.
Perhitungan Nilai UMR
Perhitungan UMR yang dimaksud dalam hal ini meliputi Gaji Pokok dan Tunjangan.
Gaji pokok adalah imbalan yang dasarnya untuk pekerja dengan dilihat dari jenis pekerjaan/tingkat pekerjaan yang dilakukan tersebut.
Dan telah menjadi kesepakatan bersama antar pelaku usaha dengan pekerja, dengan memperhatikan hal-hal untuk menetapkan besar gaji pokok tersebut, misalnya:
- Kemampuan suatu badan usaha yang berkenaan dengan berpedoman pada kebijakan dalam sistem pemberian gaji badan usaha yang telah ditentukan, dalam struktur dan ukuran upah tersebut yang mengatur gaji dari paling rendah hingga gaji tertinggi sesuai dengan tingkat posisi jabatan terendah sampai tinggi.
- Kontribusi jenis pekerjaan yang diukur oleh tingkat kepentingan jenis pekerjaan tersebut dalam organigram kepengurusan badan usaha dan dalam kegiatan oprasioal perusahaan.
- Nilai pekerjaan tersebut akan berhubungan dengan nominal gaji rata-rata dari suatu jenis pekerjaan yang sama ataupun dari jabatan sejajar pada suatu badan usaha secara umum. Pengalaman dan lokasi penempatan kerja juga akan mempengaruhi nilai gaji yang diterima dalam hal ini.
Kemudian menurut Peraturan Pemerintah Ketenagakerjaan dalam menetapkan suatu besar gaji pokok harus mempertimbangkan:
- Jika upah berupa tunjangan tetap/tidak tetap dan gaji pokok, artinnya gaji pokok yang diterima nimimal 75% dari semua jumlah tunjangan tetap dan gaji pokok.
- Jika upah hanya berupa tunjangan dan gaji pokok saja, artinya gaji yang diterima pegawai tidak boleh kurang dari UMR yang telah ditetapkan pada daerah tersebut.
Akhir Kata
Setelah kamu tahu berapa nilai Gaji UMR Batam, selanjutnya kamu bisa mempertimbangkan jika kamu memiliki rencana untuk bekerja di Kota Batam bersebut.
Semoga ulasan kali ini dapat membatu dan bermanfaat untuk kamu yang bingung mencari informasi gaji UMR Batam 2024.
Sekian dan sampai jumpa pada kesempatan yang akan datang, kami senang kamu telah berkunjung dan membaca informasi ini.
Terima kasih.
